Guía de control horario para empresas con jornada intensiva
Cuando llega el verano y tu PYME activa la jornada intensiva, el control horario se vuelve un auténtico reto. ¿Cómo gestionar el fichaje entre las 8 y las 15 h sin que se convierta en una carga para el equipo? ¿Qué hacer con los empleados que teletrabajan o tienen turnos cruzados? La respuesta está en adaptar el sistema de fichaje al nuevo ritmo estival sin perder ni un minuto… ni una obligación legal.
El error más común es mantener rutinas de control horario propias del invierno: horarios rígidos, métodos de firma poco intuitivos o notificaciones mal programadas. Si no ajustas la configuración del sistema —por ejemplo, los márgenes de fichaje o los descansos registrados—, el informe mensual puede reflejar incoherencias que, en caso de inspección, derivan en sanción.
Con una solución como Geofirma, puedes automatizar el control horario de la jornada intensiva y adaptarlo a todo tipo de jornada laboral. Desde la oficina o en teletrabajo, tu equipo podrá fichar sin complicaciones usando geolocalización, notificación push o fichaje automático al entrar en la zona habilitada. La jornada de verano debe ser sinónimo de eficiencia, no de papeleo.
Además, los informes se generan en tres clics y se alinean con las exigencias legales del Real Decreto-ley 8/2019. Ni olvidos, ni fichajes incompletos, ni horas duplicadas. Solo una jornada clara, legal y bien documentada.
¿Quieres probar cómo sería tenerlo todo resuelto este verano?
